阿黛尔·福克斯-马丁是德国思爱普公司执行董事会成员，也是2017年美国《财富》杂志评选出的全球50名最具影响力的女性之一。
福克斯-马丁于1964年出生于爱尔兰都柏林的一个工薪阶级家庭，母亲独立且坚强，婚后还坚持做兼职工作，对福克斯-马丁影响很深。父亲告诉福克斯-马丁：“如果有男孩邀请你跳舞，出于礼貌，你应该答应他的邀请。”母亲则反驳道：“女儿如果不喜欢对方的样貌，才不用非得和他跳舞呢！”
当时的社会对女性的职业限制很多，也不认为女性需要接受高等教育。福克斯-马丁是学校里第一个上大学的女学生，进入了爱尔兰最有声望的大学——都柏林圣三一学院，主修艺术、英语和历史。毕业后她来到伦敦，成为一名老师。
工作一段时间后，她发觉这不是自己想要的生活。碰巧，一个朋友告诉她一家信息技术公司正在招教师，于是福克斯-马丁离开学校，成为这家公司的培训顾问。这家公司就是大名鼎鼎的甲骨文公司。当时福克斯-马丁刚结婚，夫妻俩收入都不高，必须晚上兼职才能维持正常生活，于是她丈夫提议搬去澳大利亚。正好，福克斯-马丁也在甲骨文澳大利亚公司找到一份工作。此后，福克斯-马丁逐渐高升，最终执掌甲骨文公司亚洲区公共部门。2008年，思爱普又将她招致麾下。
自加入思爱普，福克斯-马丁就积极促进公司内部性别平等，帮助因休产假等缘故中断工作的女性尽快重返岗位。2017年底，思爱普公司公司管理层中已有25%为女性。这家软件巨头还希望到2022年时女性管理者的比例能达到30%。福克斯-马丁认为，当前女性在家庭方面仍然承担着绝大多部分工作，这就需要企业对女性员工的管理具有弹性。她非常清楚如何将来自不同国家和文化背景的女性提拔到领导岗位。她说，多样性的好处很简单：它会带来更多的创新。
